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| <!-- La catégorie article est une sous-catégorie de référence. Elle inclut les articles publiés dans des revues ou des journaux.-->
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| = Leading Change : Why Transformation Efforts Fail =
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| <!-- Mettre le titre supra pour qu'il apparaisse en grand au sommet de la page -->
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| == 1. Références ==
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| * '''Référence complète APA''' : Kotter, J. (1995). Leading Change : Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review,
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| <!-- Rappel de la syntaxe :
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| * Auteur, A. A., Auteur, B. B., & Auteur, C. C. (Année). Titre de l'article. Titre du périodique, volume(numéro), page de début - page de fin.
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| * Rousseau, F. L., & Vallerand, R. J. (2003). Le rôle de la passion dans le bien-être subjectif des ainés. Revue québécoise de psychologie, 24(3), 197-211.
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| * '''Auteur(s)''' : [[John Kotter]]
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| <!-- Remettre ici le ou les auteurs au format Prénom Nom, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par auteur.-->
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| * '''Revue''' : [[Harvard Business Review]]
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| <!-- Remettre ici le nom de la revue, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par revue.-->
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| <br>
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| == 2. Copies ==
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| * '''Copie en ligne''' : https://cb.hbsp.harvard.edu/resources/marketing/docs/95204f2.pdf
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| <!-- Si l'article est disponible sur Internet, mettre l'URL -->
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| * '''Copie locale''' : [[Fichier:Kotter_1995]]
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| <!-- Idéalement, stocker une copie locale du fichier dans le wiki (en respectant les conventions de nommage du fichier) et faire ici le lien -->
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| * '''Copie physique''' :
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| <!-- Si une copie physique existe (ex tirage papier), indiquer ici sa localisation et sa référence -->
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| == 3. Mots-clés ==
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| <!-- Mettre ici la liste de sujets sur lesquels porte l'article, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par sujet.-->
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| * [[changement organisationnel]]
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| == 4. Abstract ==
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| <!-- Copier / coller ici l'abstract -->
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| == 5. Résumé (facultatif) ==
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| <!-- Entrer ici un résumé personnel de l'article (facultatif) -->
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| Présente les 8 étapes à suivre - ou à ne pas négliger - pour implanter un changement organisationnel :
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| [[Kotter_1995.png]]
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| == 6. Voir aussi ==
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