« Potter 1995 » : différence entre les versions

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= Leading Change : Why Transformation Efforts Fail =
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== 1. Références ==
 
* '''Référence complète APA''' : Kotter, J. (1995). Leading Change : Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review, mars-avril.
<!-- Rappel de la syntaxe :
    * Auteur, A. A., Auteur, B. B., & Auteur, C. C. (Année). Titre de l'article. Titre du périodique, volume(numéro), page de début - page de fin.
    * Rousseau, F. L., & Vallerand, R. J. (2003). Le rôle de la passion dans le bien-être subjectif des ainés. Revue québécoise de psychologie, 24(3), 197-211.
-->
 
* '''Auteur(s)''' : [[John Kotter]]
<!-- Remettre ici le ou les auteurs au format Prénom Nom, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par auteur.-->
 
* '''Revue''' : [[Harvard Business Review]]
<!-- Remettre ici le nom de la revue, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par revue.-->
 
 
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== 2. Copies ==
 
* '''Copie en ligne''' : https://cb.hbsp.harvard.edu/resources/marketing/docs/95204f2.pdf
<!-- Si l'article est disponible sur Internet, mettre l'URL -->
 
* '''Copie locale''' : [[Fichier:Kotter_1995]]
<!-- Idéalement, stocker une copie locale du fichier dans le wiki (en respectant les conventions de nommage du fichier) et faire ici le lien -->
 
* '''Copie physique''' :
<!-- Si une copie physique existe (ex tirage papier), indiquer ici sa localisation et sa référence -->
 
 
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== 3. Mots-clés ==
 
<!-- Mettre ici la liste de sujets sur lesquels porte l'article, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par sujet.-->
* [[changement organisationnel]]
 
 
<br>
== 4. Abstract ==
 
<!-- Copier / coller ici l'abstract -->
 
 
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== 5. Résumé (facultatif) ==
 
<!-- Entrer ici un résumé personnel de l'article (facultatif) -->
 
Présente les 8 étapes à suivre - ou à ne pas négliger - pour implanter un changement organisationnel :
 
[[Fichier:Kotter_1995.png]]
 
 
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== 6. Voir aussi ==

Dernière version du 3 mai 2016 à 15:53