« Pyramide de l'apprentissage » : différence entre les versions
(Page créée avec « Catégorie:sujet <br> == Définition == La pyramide de l'apprentissage est une soi-disant "théorie" que l'on rencontre généralement sous la forme suivante, avec de no... ») |
|||
(15 versions intermédiaires par le même utilisateur non affichées) | |||
Ligne 5 : | Ligne 5 : | ||
La pyramide de l'apprentissage est une soi-disant "théorie" que l'on rencontre généralement sous la forme suivante, avec de nombreuses variantes : | La pyramide de l'apprentissage est une soi-disant "théorie" que l'on rencontre généralement sous la forme suivante, avec de nombreuses variantes : | ||
[[Fichier:Pyramide_de_l_apprentissage]] | [[Fichier:Pyramide_de_l_apprentissage.png]] | ||
Elle est souvent utilisée pour justifier le recours aux méthodes actives. On la retrouve un peu partout et dans différents domaines ([[Subramony_ Molenda_et_al_2014c]]). | |||
Selon [[Masters_2013]], la pyramide a deux sources principales : | Selon [[Masters_2013]], la pyramide a deux sources principales : | ||
[[Fichier:Cone_de_Dale. | |||
1) Le '''"cone de Dale"''', publié dans [[Dale_1946]] et ses rééditions ultérieures (1954, 1969). | |||
[[Fichier:Cone_de_Dale.png]] | |||
''Illustration tirée de [[Masters_2013]]'' | |||
Comme le souligne [[Letrud_2012]], le code parle d' "expériences" et ne propose ni pourcentages ni hiérarchie entre ces expériences. Il propose juste un modèle à des fins de classification et ne prétend pas que le modèle ait des bases empiriques ([[Masters_2013]]). | Comme le souligne [[Letrud_2012]], le code parle d' "expériences" et ne propose ni pourcentages ni hiérarchie entre ces expériences. Il propose juste un modèle à des fins de classification et ne prétend pas que le modèle ait des bases empiriques ([[Masters_2013]]). | ||
2) La pyramide de l'apprentissage de la NTL (National Training Laboratories for Applied Behavioral Sciences) | 2) La '''pyramide de l'apprentissage''' de la NTL (National Training Laboratories for Applied Behavioral Sciences) | ||
[[Fichier:Learning_Pyramid. | [[Fichier:Learning_Pyramid.png]] | ||
''Illustration tirée de [[Masters_2013]]'' | |||
Ligne 30 : | Ligne 34 : | ||
<br> | <br> | ||
== Synonymes == | == Synonymes == | ||
[[cone de Dale]] / [[pyramide de Dale]] / [[ pyramid of learning]] | |||
<br> | <br> | ||
== Ressources == | == Ressources == | ||
Cliquez sur ''Pages liées'' pour voir toutes les ressources associées à ce sujet. | Cliquez sur ''Pages liées'' pour voir toutes les ressources associées à ce sujet. | ||
* http://www.coneofexperience.com : un site qui rassemble données et publications sur le sujet (avec full text) | |||
* https://www.worklearning.com/2006/05/01/people_remember/ | |||
* https://www.worklearning.com/2015/01/05/mythical-retention-data-the-corrupted-cone/ : fournit une vue générale, incluant les résumés des 4 articles du numéro spécial d'Educationnel Technology ([[Educational_Technology_54_6]]) | |||
* Masters, K. (2013). Edgar Dale’s Pyramid of Learning in Medical Education: A literature review. Medical Teacher, 35(11), e1584-93. ([[Masters_2013]]) | |||
* Letrud, K. (2012). A rebuttal of NTL Institute's learning pyramid. Education, 133(1), 117-124. ([[Letrud_2012]]) | |||
* Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014a). The Mythical Retention Chart and the Corruption of Dale’s Cone of Experience. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 6-16. ([[Subramony_ Molenda_et_al_2014a]]) | |||
* Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014b). Previous Attempts to Debunk the Mythical Retention Chart and Corrupted Dale’s Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 17-21. ([[Subramony_ Molenda_et_al_2014b]]) | |||
* Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014c). The Good, the Bad, and the Ugly: A Bibliographic Essay on the Corrupted Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 22-31. ([[Subramony_ Molenda_et_al_2014c]]) | |||
* Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014d). Timeline of the Mythical Retention Chart and Corrupted Dale’s Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 31-24 ([[Subramony_ Molenda_et_al_2014d]]) | |||
<br> | <br> | ||
== Voir aussi == | == Voir aussi == | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> |
Dernière version du 14 avril 2018 à 12:25
Définition
La pyramide de l'apprentissage est une soi-disant "théorie" que l'on rencontre généralement sous la forme suivante, avec de nombreuses variantes :
Elle est souvent utilisée pour justifier le recours aux méthodes actives. On la retrouve un peu partout et dans différents domaines (Subramony_ Molenda_et_al_2014c).
Selon Masters_2013, la pyramide a deux sources principales :
1) Le "cone de Dale", publié dans Dale_1946 et ses rééditions ultérieures (1954, 1969).
Illustration tirée de Masters_2013
Comme le souligne Letrud_2012, le code parle d' "expériences" et ne propose ni pourcentages ni hiérarchie entre ces expériences. Il propose juste un modèle à des fins de classification et ne prétend pas que le modèle ait des bases empiriques (Masters_2013).
2) La pyramide de l'apprentissage de la NTL (National Training Laboratories for Applied Behavioral Sciences)
Illustration tirée de Masters_2013
La NTL revendique la paternité de la pyramide et est au moins partiellement responsable de sa large diffusion (Letrud_2012; Masters_2013). La pyramide serait basée sur ses recherches, mais la NTL dit n'avoir plus trace desdites recherches (Masters_2013). La pyramide fait apparaître les fameux pourcentages dont les fondements scientifiques sont douteux.
Synonymes
cone de Dale / pyramide de Dale / pyramid of learning
Ressources
Cliquez sur Pages liées pour voir toutes les ressources associées à ce sujet.
- http://www.coneofexperience.com : un site qui rassemble données et publications sur le sujet (avec full text)
- https://www.worklearning.com/2006/05/01/people_remember/
- https://www.worklearning.com/2015/01/05/mythical-retention-data-the-corrupted-cone/ : fournit une vue générale, incluant les résumés des 4 articles du numéro spécial d'Educationnel Technology (Educational_Technology_54_6)
- Masters, K. (2013). Edgar Dale’s Pyramid of Learning in Medical Education: A literature review. Medical Teacher, 35(11), e1584-93. (Masters_2013)
- Letrud, K. (2012). A rebuttal of NTL Institute's learning pyramid. Education, 133(1), 117-124. (Letrud_2012)
- Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014a). The Mythical Retention Chart and the Corruption of Dale’s Cone of Experience. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 6-16. (Subramony_ Molenda_et_al_2014a)
- Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014b). Previous Attempts to Debunk the Mythical Retention Chart and Corrupted Dale’s Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 17-21. (Subramony_ Molenda_et_al_2014b)
- Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014c). The Good, the Bad, and the Ugly: A Bibliographic Essay on the Corrupted Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 22-31. (Subramony_ Molenda_et_al_2014c)
- Subramony, D., Molenda, M., Betrus, A., and Thalheimer, W. (2014d). Timeline of the Mythical Retention Chart and Corrupted Dale’s Cone. Educational Technology, Nov/Dec 2014, 54(6), 31-24 (Subramony_ Molenda_et_al_2014d)
Voir aussi