« Kirkpatrick Kirkpatrick 2006 » : différence entre les versions
| (4 versions intermédiaires par le même utilisateur non affichées) | |||
| Ligne 6 : | Ligne 6 : | ||
<!-- Mettre le titre supra pour qu'il apparaisse en grand au sommet de la page --> | <!-- Mettre le titre supra pour qu'il apparaisse en grand au sommet de la page --> | ||
[[Fichier:Kirkpatrick_Kirkpatrick_2006. | [[Fichier:Kirkpatrick_Kirkpatrick_2006.png]] | ||
<!-- Si une image est disponible, la charger dans les fichiers (en respectant les conventions de nommage) et remplacer CouvertureParDefaut.jpg supra par le nom du fichier image --> | <!-- Si une image est disponible, la charger dans les fichiers (en respectant les conventions de nommage) et remplacer CouvertureParDefaut.jpg supra par le nom du fichier image --> | ||
| Ligne 47 : | Ligne 47 : | ||
<!-- Mettre ici la liste de sujets sur lesquels porte le livre, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par sujet.--> | <!-- Mettre ici la liste de sujets sur lesquels porte le livre, entre doubles crochets, afin de pouvoir retrouver les publications par sujet.--> | ||
* [[évaluation de programme]] | * [[évaluation de programme]] | ||
* [[ | * [[satisfaction]] | ||
* [[transfert]] | |||
| Ligne 68 : | Ligne 69 : | ||
<!-- Entrer ici un résumé personnel du livre (facultatif) --> | <!-- Entrer ici un résumé personnel du livre (facultatif) --> | ||
Le modèle en 4 niveaux de K : | |||
[[Fichier:kirkpatrick-model.png]] | |||
Source : https://elogiclearning.com/easily-implement-kirkpatrick-model-using-lms/ | |||
<br> | <br> | ||
== 7. Voir aussi == | == 7. Voir aussi == | ||
* [[Poumay 2006]] (5e partie) propose une subdivision plus fine du niveau 3 en quatre sous-niveaux. | |||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
Dernière version du 18 octobre 2018 à 15:44
Evaluating training programs: the four levels
1. Références
- Référence complète APA : Kirkpatrick, D. L., & Kirkpatrick, J. D. (2006). Evaluating training programs: the four levels (3rd ed.). San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
- Auteur(s) : Donald Kirkpatrick et James Kirkpatrick
2. Copies
- Copie électronique en ligne :
- Copie électronique locale :
- Copie physique CP :
- Copie physique en bibliothèque :
3. Mots-clés
4. Quart de couverture
Leaders want to see changes in behavior as a result of what people have learned and may expect these new behaviors to deliver results for the business. With the third edition of this book, readers have an opportunity to update their understanding of this classic evaluation framework and to learn from the case studies about how to effectively apply the framework to a variety of learning programs. Readers are presented with the tools and the know-how to tell their own story of value creation.
5. Table des matières (facultatif)
6. Résumé personnel (facultatif)
Le modèle en 4 niveaux de K :
Source : https://elogiclearning.com/easily-implement-kirkpatrick-model-using-lms/
7. Voir aussi
- Poumay 2006 (5e partie) propose une subdivision plus fine du niveau 3 en quatre sous-niveaux.