Assistant

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Conditions d'accès

• "(...) les candidats à un poste d’assistant doivent satisfaire aux conditions d’accès aux études de 3e cycle". (art 5)

• "Les candidats ayant une ancienneté scientifique dans la charge (telle que définie au TITRE XI) de six ans ou plus ne pourront pas être nommés à un poste d’assistant temps plein ou mi-temps." (art 5)

Charges de l'assistant (ULB)

"Lors du recrutement la charge du mandat attribué à l’assistant est :

• soit mi-temps ;
• soit temps plein.

Une charge d’assistant temps plein (1 ETP) comporte 1800 heures de prestations35, au total par année et au maximum 300 heures de présence face à l’étudiant.

Les assistants (temps plein et mi-temps) consacrent au minimum la moitié de leur temps à la recherche. Celle-ci doit aboutir au dépôt et à la soutenance d’une thèse de doctorat dans les six années d’activité scientifique.

Les charges, hors recherche, d’un assistant ne se limitent pas à du temps présentiel face à l’étudiant. Les critères à prendre en considération lors d’une affectation de charge à un membre du corps scientifique sont les suivants (liste non limitative) :

• Charge pédagogique :
  • travaux pratiques (exercices, laboratoires, séminaires,…) : temps de préparation, temps face aux étudiants, temps de correction ;
  • encadrement (mémoires, projets, rapports, stages, travaux individuels,…) : temps de préparation (ex : réalisation des questions du travail), temps face aux étudiants (ex : les guidances, les permanences, les heures face aux mémorants,…), temps de correction ;
  • examens : temps de préparation, temps de surveillance, temps de correction.

• Charges administrative et logistique :
  • activités de gestion (ex : gestion d’un labo, d’un serveur, d’un site web, organisation d’un meeting, réunion d’équipe, investissement particulier dans la gestion d’une filière d’enseignement,...) ;
  • activités administratives (ex : représentation dans des commissions départementales, facultaires, universitaires).

• Contraintes ponctuelles :
  • Nouveauté (ex : un nouveau TP implique plus de temps) ;
  • Année de présentation de la thèse." (art 6)

Carrière

"La carrière des assistants est organisée de la manière suivante :

Trois mandats de deux ans (à due concurrence) pour préparer une thèse tout en exerçant des activités pédagogiques.

Avant la fin de ces trois mandats, plusieurs situations peuvent se présenter :

• L’assistant sait qu’il n’aura pas terminé sa thèse dans les délais et peut :
  • se préparer à quitter l’ULB ;
  • postuler pour un renouvellement exceptionnel d’un an (s’il peut justifier des circonstances exceptionnelles qui ne lui ont pas permis de terminer sa thèse).

• L’assistant termine sa thèse dans les délais et peut :
  • se préparer à quitter l’ULB ;
  • postuler à un poste sur profil disponible à l’ULB (ou ailleurs) ;
  • postuler à un mandat de chargé de recherches ou de chercheur qualifié FRS-FNRS ;
  • postuler à un mandat de premier assistant ou à un mandat post-doctoral de l’ULB ;
  • postuler à un mandat post-doctoral dans une autre institution." (Art 6.2)

Formation des assistants

• Formation CORSCI
• CEFES_2005 : Guide pour les auxiliaires d’enseignement

Voir aussi

• enseignant