Porter 1950

An introduction to therapeutic counseling

1. Références

• Référence complète APA : Porter, E. (1950). An introduction to therapeutic counseling. Boston : Houghton, Miflin.

• Auteur(s) : Elias Porter

2. Copies

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3. Mots-clés

• posture
• entretien conseil

6. Résumé personnel (facultatif)

• Introduit la distinction entre 6 attitudes que l'on peut adopter en entretien conseil :
• Attitude d’EVALUATION – JUGEMENT : l'intervenant pose un jugement sur la situation
• Attitude d’INTERPRETATION : l'intervenant propose sa compréhension, sa vision du problème
• Attitude de SOUTIEN – ENCOURAGEMENT : l'intervenant encourage ou tente de minimiser le côté négatif
• Attitude d’INVESTIGATION - ENQUETE : l'intervenant pose des questions pour obtenir plus d'infos
• Attitude de SUGGESTION – CONSEIL - ORDRE : l'intervenant essaye de résoudre le problème en proposant des solutions
• Attitude de COMPREHENSION : l'intervenant s'efforce de comprendre ce qui se passe

• Chaque attitude peut avoir des effets négatifs ou positifs (voir http://www.fr.wikimediation.org/index.php?title=Les_six_attitudes_de_Porter)

• Porter introduit aussi la notion d'altérocentrage, consistant "à se centrer sur l’autre de manière consciente et rationnelle dans un objectif de clarification de l’expression et de la réflexion" (http://www.fr.wikimediation.org/index.php?title=Les_six_attitudes_de_Porter). On est proche ici de la posture de distanciation.