Analyse de pratique

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Historique



Les différentes visées

  • Pour Viollet_2013 p. 131 , 3 grandes visées :
    • élucidation : compréhension pure, sans "action"
    • remédiation / optimisation (selon le côté plus ou moins satisfaisant de l'expérience initiale)
    • symbolisation : visée plus psychanalytique de mise à jour des motivations inconscientes
  • Selon Charlier Beckers et al 2013, 2 grandes logiques :
    • logique de socialisation professionnelle : permet "d'incorporer des gestes et des normes du métier" (12)
    • logique d'intelligibilité : promouvoir la compréhension des situations pour développer un savoir-agir singulier. Parallélisme avec la posture de chercheur mais appliquée à soi.



Classification des méthodes

  • (à compléter)
  • groupe d'approfondissement professionnel (De Peretti André, « Le GAP : Groupe d’Approfondissement Professionnel », in Outils d’évaluation formative, 1997.)
  • entretien d'explicitation (Vermersch Pierre, L’entretien d’explicitation, Paris, ESF, 1996.)



Voir aussi