Rencontre RGS 2018

Fiche signalétique

• Intitulé : Rencontre RGS 2018
• Lieu : Belgique > Bruxelles
• Date : 30/5/2018 -> 1/6/2018
• Structure organisatrice : voir participants

Programme de la rencontre

• Copie locale : Fichier:Rencontre RGS 2018.pdf

Participants

• Lamiel Brasseur
• Emmanuel Sylvestre
• Mallory Schaub
• Arnold Magdelaine
• Steve Vachon
• Eric Uyttebrouck

Compte-rendu

J1 am. Organisation des centres de pédagogie universitaire: modèles et enjeux

• Qq questions initiales / transversales :
  • Degré d'autonomie des responsables ?
  • Nos places dans les comités / instances institutionnelles ?
  • Collaborations externes ?
  • Comment inciter l'institution à se lancer dans des chantiers ambitieux comme l'approche-programme ?
  • Quel lien avec les directions/services dédiés à la recherche, l'innovation, etc. ?
  • SWOT ?

J1 pm. La gestion des ressources humaines dans un contexte de main d’oeuvre spécialisée

• Qq questions de départ
  • Pédagogue gestionnaire ou gestionnaire pédagogue ?
  • Mon approche de la GRH ?
  • Qu'est-ce qui me motive dans ce rôle ? Qu'est-ce que j'apprécie le plus ?
  • Mon plus grand défi ?

• Plan
  • Dotation / engagement
  • Gestion de l'individu / de l'équipe
  • Supervision

Dotation / engagement

• 4 phases : détermination des besoins, recrutement (offre), sélection, intégration des collaborateurs

Gestion de l'individu / de l'équipe

• Donner des projets propres
• Permettre d'expérimenter très vite (fast fail / success)
• Autoriser l'erreur
• Facteurs de motivation : voir dia Steve

Supervision de l'équipe

• Manu : rencontre indiv toutes les semaines ou 2 semaines, 1h (tout le lundi) + café info ttes les 2 semaines collectif - chacun dit ce qu'il a fait et ce qu'il va faire (5mn)
• Steve : idem, 45mn, bimensuel - objectifs fixés chaque semaine dans Outlook (rv partagé)
• Mallo : séance collective bimensuelle + porte ouverte
• Arnold : consacre tjrs 20mn par semaine à tout le monde mais pas formel/planifié
• Dire bonjour systématiquement à tt le monde
• Lamiel : Slack : bilatéral avec chaque CP + canal par projet + canal général + canal détente
• Lamiel : réunions équipe + 2 individuelles par an
• Manu : utilisent Whatsapp

• Diviser les tâches en délivrables intermédiaires pour un meilleur suivi
• Manu : 4-5 obj individuels par an (voir doc en ligne du DRH UNIL)

J2 am. La planification stratégique des centres de pédagogie: réflexion, mise sur pied et présentation aux institutions

(abandonné pour poursuivre la discusion RH)

J2 pm. La mise en oeuvre des orientations stratégique: mobilisation de l’équipe et gestion du changement

(abandonné pour poursuivre la discusion RH : conseil collégial + questions transversales)

Mots-clés

• sujet
• sujet

Voir aussi

• sujet