« Méthode » : différence entre les versions

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=== Ouvrages généraux ===
=== Ouvrages généraux ===
* [[Chamberland Lavoie et al 2005]]
* [[Chamberland Lavoie et al 2005]]
* [[Berthiaume Daele 2010]]
* [[Berthiaume Daele 2010]]
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=== Quelles typologies des méthodes ? ===
* La page http://web2.uqat.ca/profu/textes/enseign/01choisi_strat.htm synthétise une série de typologies dont :
* "La typologie classique :
** 1.      Les méthodes expositives (ex: le cours magistral) : l’apprentissage se fait par absorption des connaissances transmises.
** 2.      Les méthodes démonstratives : l’apprentissage se fait par imitation d’un modèle.
** 3.      Les méthodes d’entraînement (drill) : l’apprentissage se fait par la reproduction et la répétition de connaissances et de procédures.
** 4.      Les méthodes interrogatives (la méthode socratique ou maïeutique) : l’apprentissage se fait par la recherche de réponses à des questions soigneusement enchaînées par l’enseignant.
** 5.      Les méthodes de redécouverte guidée : l’apprentissage se fait par l’expérimentation directe ou simulée.
**6.      Les méthodes de découverte (projet) : l’apprentissage se fait par la recherche et la création."
* "La typologie de [[Tournier_1978]] est organisée autour du mode de médiatisation et les méthodes sont classées dans l’une ou l’autre des trois catégories selon le degré d’initiative laissé à l’apprenant :
** 1.      Apprentissage non médiatisé : exposé magistral - exposé informel - séminaire - atelier - tutorat.
** 2.      Apprentissage médiatisé par du matériel pédagogique : exposé multimédia - enseignement programmé - enseignement modulaire.
** 3.      Apprentissage médiatisé par la situation concrète (pratique) : laboratoire - stage - enseignement coopératif.
* "La typologie de [[De Ketele_1988]] est organisée autour de quatre dimensions :
** 1.      Qui est l’acteur principal? L’enseignant : la méthode est magistrocentrée; l’élève : la méthode est pédocentrée.
** 2.      Qui choisit les objectifs et qui planifie les activités? L’enseignant : la méthode est directive; l’élève : la méthode est non directive.
** 3.      Qui est l’agent d’apprentissage? Le groupe : la méthode est sociocentrée; le média : la méthode est technocentrée.
** 4.      Quelle est la visée? La reproduction des connaissances : la méthode est traditionnelle; le transfert des connaissances : la méthode est ouverte."
* La typologie de Chamberland, Lavoie, Marquis (1996) - "synthèse des deux précédentes autour de trois dimensions :
** 1.      Selon qui contrôle l’apprentissage : la méthode est magistrocentrée ou pédocentrée.
** 2.      Selon que le groupe joue ou non un rôle dans l’apprentissage : la méthode est sociocentrée ou individualisée.
** 3.      Selon l’importance des intermédiaires pédagogiques (livres, cahiers d’exercices, jeux, didacticiels, etc.) : la méthode est médiatisée ou non médiatisée.
* La typologie de [[Prégent_1990]] qui "regroupe 34 méthodes d’enseignement en trois grandes catégories :
** 1.      Les méthodes fondées sur l’exposé.
** 2.      Les méthodes fondées sur la discussion et le travail d’équipe.
** 3.      Les méthodes fondées sur l’apprentissage individuel."




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== Voir aussi ==
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Version du 19 novembre 2018 à 14:06



Définition


Synonymes

instructional strategy



Liste de méthodes



Ressources

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Ouvrages généraux



Quelles typologies des méthodes ?

  • "La typologie classique :
    • 1. Les méthodes expositives (ex: le cours magistral) : l’apprentissage se fait par absorption des connaissances transmises.
    • 2. Les méthodes démonstratives : l’apprentissage se fait par imitation d’un modèle.
    • 3. Les méthodes d’entraînement (drill) : l’apprentissage se fait par la reproduction et la répétition de connaissances et de procédures.
    • 4. Les méthodes interrogatives (la méthode socratique ou maïeutique) : l’apprentissage se fait par la recherche de réponses à des questions soigneusement enchaînées par l’enseignant.
    • 5. Les méthodes de redécouverte guidée : l’apprentissage se fait par l’expérimentation directe ou simulée.
    • 6. Les méthodes de découverte (projet) : l’apprentissage se fait par la recherche et la création."
  • "La typologie de Tournier_1978 est organisée autour du mode de médiatisation et les méthodes sont classées dans l’une ou l’autre des trois catégories selon le degré d’initiative laissé à l’apprenant :
    • 1. Apprentissage non médiatisé : exposé magistral - exposé informel - séminaire - atelier - tutorat.
    • 2. Apprentissage médiatisé par du matériel pédagogique : exposé multimédia - enseignement programmé - enseignement modulaire.
    • 3. Apprentissage médiatisé par la situation concrète (pratique) : laboratoire - stage - enseignement coopératif.
  • "La typologie de De Ketele_1988 est organisée autour de quatre dimensions :
    • 1. Qui est l’acteur principal? L’enseignant : la méthode est magistrocentrée; l’élève : la méthode est pédocentrée.
    • 2. Qui choisit les objectifs et qui planifie les activités? L’enseignant : la méthode est directive; l’élève : la méthode est non directive.
    • 3. Qui est l’agent d’apprentissage? Le groupe : la méthode est sociocentrée; le média : la méthode est technocentrée.
    • 4. Quelle est la visée? La reproduction des connaissances : la méthode est traditionnelle; le transfert des connaissances : la méthode est ouverte."
  • La typologie de Chamberland, Lavoie, Marquis (1996) - "synthèse des deux précédentes autour de trois dimensions :
    • 1. Selon qui contrôle l’apprentissage : la méthode est magistrocentrée ou pédocentrée.
    • 2. Selon que le groupe joue ou non un rôle dans l’apprentissage : la méthode est sociocentrée ou individualisée.
    • 3. Selon l’importance des intermédiaires pédagogiques (livres, cahiers d’exercices, jeux, didacticiels, etc.) : la méthode est médiatisée ou non médiatisée.
  • La typologie de Prégent_1990 qui "regroupe 34 méthodes d’enseignement en trois grandes catégories :
    • 1. Les méthodes fondées sur l’exposé.
    • 2. Les méthodes fondées sur la discussion et le travail d’équipe.
    • 3. Les méthodes fondées sur l’apprentissage individuel."



Méthodes dans la formation en ligne



L'importance de diversifier ses méthodes



Voir aussi